124、接着高调
他现在已经不再管较细致的工作,前世的他认识一个企业效益还算不错的老板,那个老板挺有意思,他日常的大部分时间都在应酬和结交人脉上,公司的事管得较少。当时有个恨不得每天睡在公司的老板,就问他这样天天在外面晃,不担心公司吗?他的回答是:作为一个老板,千万不要跟底下员工抢事干,抢功劳。这一点这一世的自己深以为然。
佳乐和陌桑的年终大促他没有过问,包括年终的放假和营业时间,他也没有再下规定约束,而由分公司自行决定,但有一件事,还真必须他过问,就是整个公司高管的年终总结,和整个峰云的年终福利规格制定。
其实这个工作提前一个月,他和林胜男、赵雅妍、江先伟已在讨论协商。要开年终表彰会,首先要确定与会人员,第二个要确定与会地点和接待规格,第三个要确定服务保障。
确定与会人员这个话题,他没有进行讨论,而是直接决定,所有店长级以上,全部参与。服务保障上报要求,所有往返尽量让店长乘坐飞机,现在的火车速度,不敢恭维,其他的事他就丢给了林胜男安排。
接下来设置表彰奖项,他决定:佳乐和陌桑所有门店,拿出全年盈利的5%作为门店奖励,而店长所占份额不低于3%;另外,再表彰两个分公司门店销售额前3名的企业,全国排名不分区域;在所有开业两年以上的门店,选出业绩提升最快的前3名。他不允许存在什么道德模范、劳模之类的奖项,自己是民企,一切拿业绩说话。
今年算是峰云发展至今最高调的一年,既然要高调,那就高调到底。他将开会的时间定在1月23日,离春节还有半个月,刚好自己考完试。只是他没想到,第一件事就难倒了林胜男,全部与会人员差不多500人,现今的省城想找一个容纳500人的会场太难了,或许只有政府的礼堂才行。这个时候就想到自己未建成的办公楼有多少重要。
为此他一方面安排,尽量多的包下宾馆,至少要保让两个一间客房,另一方面他再次跑到了熟悉的办公室。
马领导听说他要召开峰云的年度总结会议,也没当回事,还打趣他就知道占便宜,自己找个地方开开不就行了,但当他听说,全国各地的人都会来,与会人员差不多500人时,也不淡定起来。埋怨他没有及时报备,只知道有困难才来。
他拿起电话,叫了自己的秘书,就当着易绍峰的面安排起来:
“通知公安系统,为了保障年底这段时间的安全稳定,集中搞一次扫黑打恶,维持时间至1月底;年底到来,我看整个省城也要进行一次大规模的卫生扫除。”
秘书记完,就再次走了出去。
易绍峰有些无语,认为没这个必要,这又不是上级领导来视察,又不是评选全国卫生文明城市。领导却说道:
“现在峰云是代表省城的名片,那么我们要让人知道,峰云选择省城是正确的。况且这次来的全国各地的人,很多人肯定会与自己的城市进行对比,我们做到发展最后,但我们可以做到治安最后,卫生最好。还有你申请的礼堂,稍后我会安排。”
解决完这事,领导还问了唐莲承包食堂是不是他的主意,他肯定摇头否定。领导似乎不管他认不认,提醒他不要做出格的事,不要以任何的手段试图贿赂。他又见缝插针的提出,希望领导会议当天能莅临指导,每次最后都是一个滚字,结束聊天。
礼堂问题解决,林胜男也带来了好消息,好像是上面下了能知,所有的宾馆要先以保障这次会议顺利召开为前提,所以很快她就将住宿问题安排完成。吃饭也只能分几个酒店进行,但菜式由他们来确定,酒店必须照做,为此他愿意多付出点代价。
江先伟这段时间也很忙,他在定制所有的会场布置素材,摄影设备;还要制定所有奖项的证书和奖杯,有时候仪式大于实际奖励;依照易绍峰的要求,还要给每个与会人员制定有纪念意义的参会胸牌,这个就比较麻烦,设计倒是简单,直接拉来风云大厦的设计师设计,但定做却又花费时间。
相较于两人,赵雅妍可以说是最轻松,也是最累的一个;轻松是因为她不需要到处跑解决问题,累是因为每天都要跟无数的数据打交道。她与会计组,在核算所有参与考评的数据,力求做到一丝不误,确保不会出现颁错奖的事故。
随着时间的来临,在机场和火车站安排了接待的人员和车子,所有接待人员都竖着一个大牌子,上面写着佳乐和陌桑与会人员接待处,搞得所有路人都惊诧莫名。易绍峰提出的所有人都坐飞机,显然不现实,因为很多地方并没有直达航班,反而坐火车更方便。
1月21日至22日,是签到时间,所有人到达指定的酒店,酒店前厅有人专门负责登记,并核对身份信息,发放与会铭牌,安排住宿休息。前两天也没有领导相陪就餐,所以易绍峰要求,每个酒店设置成自助餐的形式,让大家根据各自的口味,自行选择食物。
1月23日当天,13辆大巴,分别从四个不同的酒店驶向会场。会场布置是按照易绍峰的要求,50米的红毯,而后就是近10平方大小的签到布,会场的入口处,挂了一条红幅,上面只有四个字:欢迎回家。
每个进来的人,都被这种略带仪式感的入场,搞得心情激昂,感觉自己受到了人生以来最大的尊重。
会场的设置,摒弃了原来的一排排的坐位,而是采取了茶话会的形式。8个人一桌。每桌上面四种点心,两瓶饮料,两张桌配备一个服务员,专门负责添茶水。每个进来的区总和店长,都享受了一把人上人的待遇。
他刚开始提出这样的布置,大家都不理解,认为开会就应该严肃一点,大家认真就座,安心听讲就行。他的解释是,这些是峰云的一线骨干,他们每天要面对不同的顾客,所出的不同问题,甚至是责难,工作中他们受到的委屈不少,今天要让他们感觉自己所受的委屈都是值得地。
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佳乐和陌桑的年终大促他没有过问,包括年终的放假和营业时间,他也没有再下规定约束,而由分公司自行决定,但有一件事,还真必须他过问,就是整个公司高管的年终总结,和整个峰云的年终福利规格制定。
其实这个工作提前一个月,他和林胜男、赵雅妍、江先伟已在讨论协商。要开年终表彰会,首先要确定与会人员,第二个要确定与会地点和接待规格,第三个要确定服务保障。
确定与会人员这个话题,他没有进行讨论,而是直接决定,所有店长级以上,全部参与。服务保障上报要求,所有往返尽量让店长乘坐飞机,现在的火车速度,不敢恭维,其他的事他就丢给了林胜男安排。
接下来设置表彰奖项,他决定:佳乐和陌桑所有门店,拿出全年盈利的5%作为门店奖励,而店长所占份额不低于3%;另外,再表彰两个分公司门店销售额前3名的企业,全国排名不分区域;在所有开业两年以上的门店,选出业绩提升最快的前3名。他不允许存在什么道德模范、劳模之类的奖项,自己是民企,一切拿业绩说话。
今年算是峰云发展至今最高调的一年,既然要高调,那就高调到底。他将开会的时间定在1月23日,离春节还有半个月,刚好自己考完试。只是他没想到,第一件事就难倒了林胜男,全部与会人员差不多500人,现今的省城想找一个容纳500人的会场太难了,或许只有政府的礼堂才行。这个时候就想到自己未建成的办公楼有多少重要。
为此他一方面安排,尽量多的包下宾馆,至少要保让两个一间客房,另一方面他再次跑到了熟悉的办公室。
马领导听说他要召开峰云的年度总结会议,也没当回事,还打趣他就知道占便宜,自己找个地方开开不就行了,但当他听说,全国各地的人都会来,与会人员差不多500人时,也不淡定起来。埋怨他没有及时报备,只知道有困难才来。
他拿起电话,叫了自己的秘书,就当着易绍峰的面安排起来:
“通知公安系统,为了保障年底这段时间的安全稳定,集中搞一次扫黑打恶,维持时间至1月底;年底到来,我看整个省城也要进行一次大规模的卫生扫除。”
秘书记完,就再次走了出去。
易绍峰有些无语,认为没这个必要,这又不是上级领导来视察,又不是评选全国卫生文明城市。领导却说道:
“现在峰云是代表省城的名片,那么我们要让人知道,峰云选择省城是正确的。况且这次来的全国各地的人,很多人肯定会与自己的城市进行对比,我们做到发展最后,但我们可以做到治安最后,卫生最好。还有你申请的礼堂,稍后我会安排。”
解决完这事,领导还问了唐莲承包食堂是不是他的主意,他肯定摇头否定。领导似乎不管他认不认,提醒他不要做出格的事,不要以任何的手段试图贿赂。他又见缝插针的提出,希望领导会议当天能莅临指导,每次最后都是一个滚字,结束聊天。
礼堂问题解决,林胜男也带来了好消息,好像是上面下了能知,所有的宾馆要先以保障这次会议顺利召开为前提,所以很快她就将住宿问题安排完成。吃饭也只能分几个酒店进行,但菜式由他们来确定,酒店必须照做,为此他愿意多付出点代价。
江先伟这段时间也很忙,他在定制所有的会场布置素材,摄影设备;还要制定所有奖项的证书和奖杯,有时候仪式大于实际奖励;依照易绍峰的要求,还要给每个与会人员制定有纪念意义的参会胸牌,这个就比较麻烦,设计倒是简单,直接拉来风云大厦的设计师设计,但定做却又花费时间。
相较于两人,赵雅妍可以说是最轻松,也是最累的一个;轻松是因为她不需要到处跑解决问题,累是因为每天都要跟无数的数据打交道。她与会计组,在核算所有参与考评的数据,力求做到一丝不误,确保不会出现颁错奖的事故。
随着时间的来临,在机场和火车站安排了接待的人员和车子,所有接待人员都竖着一个大牌子,上面写着佳乐和陌桑与会人员接待处,搞得所有路人都惊诧莫名。易绍峰提出的所有人都坐飞机,显然不现实,因为很多地方并没有直达航班,反而坐火车更方便。
1月21日至22日,是签到时间,所有人到达指定的酒店,酒店前厅有人专门负责登记,并核对身份信息,发放与会铭牌,安排住宿休息。前两天也没有领导相陪就餐,所以易绍峰要求,每个酒店设置成自助餐的形式,让大家根据各自的口味,自行选择食物。
1月23日当天,13辆大巴,分别从四个不同的酒店驶向会场。会场布置是按照易绍峰的要求,50米的红毯,而后就是近10平方大小的签到布,会场的入口处,挂了一条红幅,上面只有四个字:欢迎回家。
每个进来的人,都被这种略带仪式感的入场,搞得心情激昂,感觉自己受到了人生以来最大的尊重。
会场的设置,摒弃了原来的一排排的坐位,而是采取了茶话会的形式。8个人一桌。每桌上面四种点心,两瓶饮料,两张桌配备一个服务员,专门负责添茶水。每个进来的区总和店长,都享受了一把人上人的待遇。
他刚开始提出这样的布置,大家都不理解,认为开会就应该严肃一点,大家认真就座,安心听讲就行。他的解释是,这些是峰云的一线骨干,他们每天要面对不同的顾客,所出的不同问题,甚至是责难,工作中他们受到的委屈不少,今天要让他们感觉自己所受的委屈都是值得地。
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