第三百八十章 消失的老板
方远也没有什么野心,他现在最大的野心可能就是给小方萱留下来一辈子安稳的生活吧!
毕竟如果有什么野心的话,以他的地位早就开始付诸行动了,不过现在来说,方远想要的一切都已经实现了。
包容自己的妻子、融洽的家庭环境和一个可爱的女儿,人生在世追求的不就是这些东西嘛!当然还有能够维系这些关系的经济实力!
这就不用多说了吧?
方远现在的经济实力,如果还不能支撑这些关系的话,那就没有人能够做到这一点了!
再说了就算没有方远,方家的经济实力也足够维系这些关系,毕竟说真的,就算维系之前的经济实力,方家也是这个世界上经济实力最强的几个!
只不过是方远自己不甘心而已,如果没有获得系统的话,他现在早就灰溜溜的回来继承老爸的事业了,不过也不知道那个时候自己会有什么样的表现?
是成为别人眼中的败家子,还是成为一个合格的继承人?
不管是成为哪一个角色,和现在比起来差了不知道多少倍呢!
如果说现在的方远就是天上的仙人的话,如果正常发育的他根本就达不到这个高度!
回到高中时期的话,方远想要告诉那个时候的自己,不要做什么傻事,这才多大的事情的啊,竟然要和家长置气!?
可惜不能回到那个时候了,而且就算是可以回到那个时候,自己能不能获得系统也是另外一回事呢!
可以说是系统改变了方远的命运,不过和他自己的努力也不是一点关系都没有,真要说的话,他的努力在其中占据的比重是很大的。
“咦,我好像发现了什么了不得的事情!”想到这里,方远觉得自己好像抓到一丝系统究竟是怎么到自己身上的。
他觉得自己距离真真相越来越近了,没有想到自己找到系统来源的灵感竟然是来自自己的胡思乱想。
“嗯!这个想法可以验证一下!”,方远觉得这种事情确实值得一试,没有任何事情会比这件事情更加吸引他!
说干就干,他低着头开始了忙碌了起来,过了好一会,方远抬起头来,呆呆地看着前方,自己要从哪里入手?一直到现在,他也没有想明白系统究竟是什么样的存在。
找不到它具体的形态,也找不到任何可以剖析它的方法,无力的靠在椅背上。
现实给了他一个大大的耳光,真是可怕,自己明明已经达到了LV9的级别,不管是计算机还是数学的等级,都已经达到了这个级别。
就算是这样,方远也没有找到任何途径找到解析系统,好吧,这种说不清道不明一样的存在,用现在的科学来解释简直就是一件难于登天的事情。
好吧,现在的他也做不到这一点,不过终有一天,他会做到这件事情的。
小星这样的存在自己都能做出来,想要解决一个没有“智商”和“情感”的系统还不是手到擒来的事情?
根本没有必要着急,对于其他人来说,这可能是一件永远都没有办法解决的事情,但对自己来说,只是发现真相的到底有多长。
就在他一筹莫展的时候,向玲玲走了进来,看见方远紧皱着眉头,好像是遇到什么难事一样。
“怎么了?我们的方大教授竟然也会遇到难题?”向玲玲将手中的咖啡放在方远的桌子上,坐在方远对面,脸上露出了笑容,不过眼神中却满是关心的神色。
方远拿起杯子,吹了吹,“没什么,只不过是有一些不切实际的想法,还想要实现这个想法而已!”
他的话语中满是矛盾,既然已经是不切实际的想法了?为什么还想要实现这个想法?
是给自己找不自在吗?还是有其他的想法?
“哦!?既然是不切实际的想法,那就不要管它了,对了,你姑娘3周岁生日的礼物准备好没有?要知道那个小家伙天天跟我念叨这件事情呢?”
眨眼间我们的小方萱都已经3岁了?也就是说,方远现在已经满30岁了?实在是难以想象,十年的发展,让方远成为学术界最强的那个人,没有人能够在他的领域内和他争锋!
不过呢?回到家里就不是这回事了,按照地位排序的话,自己最多也就是倒数第二,这还是在老爸没有意见的时候,如果老爸有意见的话,他们两个谁是食物链最低端还不知道呢!
哎!这件事情说起来就觉得心酸,没有想到一代大家,会在家里竟然是这样的地位?真是让人唏嘘啊!
果然柴米油盐最能改变一个人了,如果连最基本的情感都没有了,那就不能说他是一个人类了,应该叫做神,他可不想成为这样的人。
神只不过是按照人们的想象打造的特殊人类,已经脱离人这个字的定义,如果真要是按照别人的想象活着,那不就是行尸走肉吗?那样的话,还不如死了算了。
生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛!看看前人的智慧?当然,这三者之间并没有什么绝对的重要性。
毕竟不管是哪一样,对我们来说都很重要,如果非要决出一个胜负的话,这注定是一道没有答案的问题,就像一个经典的问题,我和你妈掉水里你先救谁?
这种纠结的事情就不讨论了,将半成品空间压缩技术交给上面之后,方远的生活又恢复之前悠闲的模样。
不过这只是暂时的,现在还处于验证阶段,这个技术对于华国的一些人来说简直就是久旱甘霖,来的正是时候,正是因为这个技术足够重要,所以才会更加重视。
验证的过程会持续很久,多次实验之后得到的数据放在上面领导的面前,这些领导才能够进行下一步计划!
不过该有的讨论,还是要讨论的,一个又一个会议,就是为了讨论如何运用空间压缩技术,怎么说这也是人类第一次涉及到空间领域的技术,如何运用,还是要好好地讨论讨论的。
不过也不着急,验证空间压缩技术究竟能不能运用在实际上,需要的时间绝对不短,他们还有大把的时间想一想究竟怎么安排。
本来是想要抓方远一起讨论的,但方远那边义正言辞的拒绝了,以自己要完善空间压缩技术的理由拒绝了这件事情,哼,还想抓他去扯皮?想什么呢?不可能的事情,说什么都不可能发生这种事情。
九州那边的事情自己都不想管,更何况是其他方面的事情了,自己已经将这个技术完成了,怎么应用还要自己来做是不是有些小瞧其他人了?
华国这边现在可以说是人才辈出,特别是年轻一辈,在方远的刺激下,让这些人迅速成长了起来,谁在年轻的时候回轻易认输?
同龄人中有一个不可超越的大山?这根本就不算什么,只要跨过去就好了,不过这座大山有些奇怪,为什么越来越高?比他们攀爬的速度还要快?
好吧,都要赖方远这家伙,不知道停下来等等这些人,被他打击到废掉的人才有无数,不过在他的刺激下,取得更高成绩的人才更多一些。
而且还有一批人跟着方远一起前进,这一批人最出色的就是研究中心的这批人,怎么说呢?他们在方远的带领下,已经成长到他们本来不会接触到的领域。
有利自然有弊,研究中心的这些研究人员,现在更像是回到象牙塔中,可以根据自己的兴趣爱好进行研究的方向。
不过带来的后果就是,这些人对束缚的要求比较高,怎么说呢?就是这些人比较不听话,也就是所谓的没有纪律性。
但就算是没有纪律性的这些人,面对方远的诱惑竟然比其他的团队更加是团结!在九州身上就是这样的,没想到在研究中心还能看到这种画面。
这种矛盾的结合体竟然能够安稳的发展到业内最强的地步?简直就是刷新人们对团队的认知,不管是在什么时候,这种团队都能被称为最强的。
很多人已经意识到这件事情了,开始研究起这种模式,不过他们根本就不敢在自己的团队中推广这种合作模式,说真的,他们害怕刚实行不久,团队就要原地解散了。
这种模式根本就不适合已经成型的团队,更适合杠杆刚成立的团队,比如说现在刚刚创业的团队几乎都是在模仿九州的模式。
不像是同事之间的关系,每个人都像是朋友一样,不过朋友之间也有一个主事人,这就是公司的领导,只要是这个人发话,所有人都会向一个方向使劲。
这样爆发的力量会超过人们的想象,而且不会出现分配不均的情况,自己做了多少就能获得多少,所以九州的员工从来没有对自己的薪资和福利产生任何怨念。
在九州这种环境下,造成的后果就是每一个九州员工都是战士,而且是那种百战百胜的精英战士。
只要是将军一句话,千军万马他们也敢去闯一闯,这么说吧,九州的核心业务就那几个,每一个项目的核心成员不会超过200个人,这些是常驻在这个项目中的,剩下的几乎都是“流动人员”!
哪里需要哪里搬,说是救火队员一点都不为过,不要以为这批人就不重要了,实际上他们比常驻在某一个项目中的技术人员更加重要。
因为他们最大的特质就是全能,为了随时都能发挥自己的作用,他们一直处在学习状态中。
方远那边出现什么幺蛾子,他们都能保证自己在第一时间顶上去,就像前一段时间的新能源汽车,和最近一点时间的反重力汽车,前期都是由这些人硬着头皮顶上去的。
情况稳定之后,他们就陆续退了下来,不断地奔波在各个项目中,长久以来,造成了一个奇怪的现象,那就是相比常驻一个项目中的技术人员,他们的发量更加茂盛一点。
什么情况?难道他们用脑的时间不如其他人吗?不对啊,按理说整个九州最费脑子的就是他们这些人了!?那就是换个环境能保持自己的发量?
真有可能啊,冲着这一点,他们这个团队,就是九州最火爆的团队,每个人都想加入其中,不过同时是门槛最高的团队,对年龄和技术都有要求的。
最高不能=超过45岁,毕竟超过这个年龄的话,无论是身体还是脑力都处于退化阶段,不是说他们的积累不够,而是精力和反应都已经跟不上节奏了。
当然从这个团队出去的,是九州所有部门争抢的存在,根本就不用担心什么中年危机。
对于他们的定位,更偏向是管理方向,他们的经验是所有年轻人都要学习的知识,就算是方远也可以在他们身上学到很多有用的知识。
最关键的一点,就是这个团队全部的人员都是在九州内部挑选出来的,更像是九州内部的特种部队!
对于内部的特种部队,九州的员工还是很佩服的,毕竟能够勉强跟得上老板脚步的存在都值得敬佩!
九州现在的核心业务都是出自小老板之手,这个事实九州的员工不得不承认,这说明了什么?九州这些在同行业中排名前列的技术人员都低下了高傲的头颅。
别人说自己的时候,他们都不会反驳的,毕竟这是事实,但他们会用事实告诉那些批判他们的人,自己的实力究竟有多强。
确实,所有的产品都是小老板创造的,但之后的维护和升级都是他们来完成的,就算不是创始人,他们的作用也一点都不小。
就说九州系统,在最初的架构下,已经完善了不知道多少了,之前出现的种种问题,在现在的版本看起来,根本就没有任何问题的!
不管是性能优化,还是UI方面,九州系统都是目前最强的系统。
发布的时候只不过勉强比所有的操作系统都强一点点,现在这个距离已经变得很大了,九州的技术人员就是业内最强的,谁都没有办法否认这个事实。
有人这么形容现在的九州,加他们宇宙州,呵呵,九州人从来没有反驳过,只有弱者才会在背后议论,强者会选择正面碰撞。
现在能够和九州正面碰撞的,只剩下几个有这样的资格,操作系统领域,只剩下windows,全息投影方向上,没有对手,说高手寂寞一点不为过,编程语言上,Java和Python在苦苦挣扎,新能源汽车领域呢,特斯拉现在已经节节败退,翻不出什么浪花!
可以说,九州在所有的领域都做到最强的一批,这一点在之前没有任何企业能够做到这种程度,这么全能的企业,简直就是开挂了!
可不是嘛,他们有一个开了挂的老板,和自己开挂没有什么两样,毕竟老板开的挂就是用在他们身上的。
不过老板多久没有来过了?真是越来越过分了!就连反重力出租车项目立项之后,方远都没有出现,这让一些新员工很是失望。
本来年会上方远是一定会出现的,不知道从什么时候开始,老板就不亲自主持年会了,最近几年,他都没有在年会上出现过!
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毕竟如果有什么野心的话,以他的地位早就开始付诸行动了,不过现在来说,方远想要的一切都已经实现了。
包容自己的妻子、融洽的家庭环境和一个可爱的女儿,人生在世追求的不就是这些东西嘛!当然还有能够维系这些关系的经济实力!
这就不用多说了吧?
方远现在的经济实力,如果还不能支撑这些关系的话,那就没有人能够做到这一点了!
再说了就算没有方远,方家的经济实力也足够维系这些关系,毕竟说真的,就算维系之前的经济实力,方家也是这个世界上经济实力最强的几个!
只不过是方远自己不甘心而已,如果没有获得系统的话,他现在早就灰溜溜的回来继承老爸的事业了,不过也不知道那个时候自己会有什么样的表现?
是成为别人眼中的败家子,还是成为一个合格的继承人?
不管是成为哪一个角色,和现在比起来差了不知道多少倍呢!
如果说现在的方远就是天上的仙人的话,如果正常发育的他根本就达不到这个高度!
回到高中时期的话,方远想要告诉那个时候的自己,不要做什么傻事,这才多大的事情的啊,竟然要和家长置气!?
可惜不能回到那个时候了,而且就算是可以回到那个时候,自己能不能获得系统也是另外一回事呢!
可以说是系统改变了方远的命运,不过和他自己的努力也不是一点关系都没有,真要说的话,他的努力在其中占据的比重是很大的。
“咦,我好像发现了什么了不得的事情!”想到这里,方远觉得自己好像抓到一丝系统究竟是怎么到自己身上的。
他觉得自己距离真真相越来越近了,没有想到自己找到系统来源的灵感竟然是来自自己的胡思乱想。
“嗯!这个想法可以验证一下!”,方远觉得这种事情确实值得一试,没有任何事情会比这件事情更加吸引他!
说干就干,他低着头开始了忙碌了起来,过了好一会,方远抬起头来,呆呆地看着前方,自己要从哪里入手?一直到现在,他也没有想明白系统究竟是什么样的存在。
找不到它具体的形态,也找不到任何可以剖析它的方法,无力的靠在椅背上。
现实给了他一个大大的耳光,真是可怕,自己明明已经达到了LV9的级别,不管是计算机还是数学的等级,都已经达到了这个级别。
就算是这样,方远也没有找到任何途径找到解析系统,好吧,这种说不清道不明一样的存在,用现在的科学来解释简直就是一件难于登天的事情。
好吧,现在的他也做不到这一点,不过终有一天,他会做到这件事情的。
小星这样的存在自己都能做出来,想要解决一个没有“智商”和“情感”的系统还不是手到擒来的事情?
根本没有必要着急,对于其他人来说,这可能是一件永远都没有办法解决的事情,但对自己来说,只是发现真相的到底有多长。
就在他一筹莫展的时候,向玲玲走了进来,看见方远紧皱着眉头,好像是遇到什么难事一样。
“怎么了?我们的方大教授竟然也会遇到难题?”向玲玲将手中的咖啡放在方远的桌子上,坐在方远对面,脸上露出了笑容,不过眼神中却满是关心的神色。
方远拿起杯子,吹了吹,“没什么,只不过是有一些不切实际的想法,还想要实现这个想法而已!”
他的话语中满是矛盾,既然已经是不切实际的想法了?为什么还想要实现这个想法?
是给自己找不自在吗?还是有其他的想法?
“哦!?既然是不切实际的想法,那就不要管它了,对了,你姑娘3周岁生日的礼物准备好没有?要知道那个小家伙天天跟我念叨这件事情呢?”
眨眼间我们的小方萱都已经3岁了?也就是说,方远现在已经满30岁了?实在是难以想象,十年的发展,让方远成为学术界最强的那个人,没有人能够在他的领域内和他争锋!
不过呢?回到家里就不是这回事了,按照地位排序的话,自己最多也就是倒数第二,这还是在老爸没有意见的时候,如果老爸有意见的话,他们两个谁是食物链最低端还不知道呢!
哎!这件事情说起来就觉得心酸,没有想到一代大家,会在家里竟然是这样的地位?真是让人唏嘘啊!
果然柴米油盐最能改变一个人了,如果连最基本的情感都没有了,那就不能说他是一个人类了,应该叫做神,他可不想成为这样的人。
神只不过是按照人们的想象打造的特殊人类,已经脱离人这个字的定义,如果真要是按照别人的想象活着,那不就是行尸走肉吗?那样的话,还不如死了算了。
生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛!看看前人的智慧?当然,这三者之间并没有什么绝对的重要性。
毕竟不管是哪一样,对我们来说都很重要,如果非要决出一个胜负的话,这注定是一道没有答案的问题,就像一个经典的问题,我和你妈掉水里你先救谁?
这种纠结的事情就不讨论了,将半成品空间压缩技术交给上面之后,方远的生活又恢复之前悠闲的模样。
不过这只是暂时的,现在还处于验证阶段,这个技术对于华国的一些人来说简直就是久旱甘霖,来的正是时候,正是因为这个技术足够重要,所以才会更加重视。
验证的过程会持续很久,多次实验之后得到的数据放在上面领导的面前,这些领导才能够进行下一步计划!
不过该有的讨论,还是要讨论的,一个又一个会议,就是为了讨论如何运用空间压缩技术,怎么说这也是人类第一次涉及到空间领域的技术,如何运用,还是要好好地讨论讨论的。
不过也不着急,验证空间压缩技术究竟能不能运用在实际上,需要的时间绝对不短,他们还有大把的时间想一想究竟怎么安排。
本来是想要抓方远一起讨论的,但方远那边义正言辞的拒绝了,以自己要完善空间压缩技术的理由拒绝了这件事情,哼,还想抓他去扯皮?想什么呢?不可能的事情,说什么都不可能发生这种事情。
九州那边的事情自己都不想管,更何况是其他方面的事情了,自己已经将这个技术完成了,怎么应用还要自己来做是不是有些小瞧其他人了?
华国这边现在可以说是人才辈出,特别是年轻一辈,在方远的刺激下,让这些人迅速成长了起来,谁在年轻的时候回轻易认输?
同龄人中有一个不可超越的大山?这根本就不算什么,只要跨过去就好了,不过这座大山有些奇怪,为什么越来越高?比他们攀爬的速度还要快?
好吧,都要赖方远这家伙,不知道停下来等等这些人,被他打击到废掉的人才有无数,不过在他的刺激下,取得更高成绩的人才更多一些。
而且还有一批人跟着方远一起前进,这一批人最出色的就是研究中心的这批人,怎么说呢?他们在方远的带领下,已经成长到他们本来不会接触到的领域。
有利自然有弊,研究中心的这些研究人员,现在更像是回到象牙塔中,可以根据自己的兴趣爱好进行研究的方向。
不过带来的后果就是,这些人对束缚的要求比较高,怎么说呢?就是这些人比较不听话,也就是所谓的没有纪律性。
但就算是没有纪律性的这些人,面对方远的诱惑竟然比其他的团队更加是团结!在九州身上就是这样的,没想到在研究中心还能看到这种画面。
这种矛盾的结合体竟然能够安稳的发展到业内最强的地步?简直就是刷新人们对团队的认知,不管是在什么时候,这种团队都能被称为最强的。
很多人已经意识到这件事情了,开始研究起这种模式,不过他们根本就不敢在自己的团队中推广这种合作模式,说真的,他们害怕刚实行不久,团队就要原地解散了。
这种模式根本就不适合已经成型的团队,更适合杠杆刚成立的团队,比如说现在刚刚创业的团队几乎都是在模仿九州的模式。
不像是同事之间的关系,每个人都像是朋友一样,不过朋友之间也有一个主事人,这就是公司的领导,只要是这个人发话,所有人都会向一个方向使劲。
这样爆发的力量会超过人们的想象,而且不会出现分配不均的情况,自己做了多少就能获得多少,所以九州的员工从来没有对自己的薪资和福利产生任何怨念。
在九州这种环境下,造成的后果就是每一个九州员工都是战士,而且是那种百战百胜的精英战士。
只要是将军一句话,千军万马他们也敢去闯一闯,这么说吧,九州的核心业务就那几个,每一个项目的核心成员不会超过200个人,这些是常驻在这个项目中的,剩下的几乎都是“流动人员”!
哪里需要哪里搬,说是救火队员一点都不为过,不要以为这批人就不重要了,实际上他们比常驻在某一个项目中的技术人员更加重要。
因为他们最大的特质就是全能,为了随时都能发挥自己的作用,他们一直处在学习状态中。
方远那边出现什么幺蛾子,他们都能保证自己在第一时间顶上去,就像前一段时间的新能源汽车,和最近一点时间的反重力汽车,前期都是由这些人硬着头皮顶上去的。
情况稳定之后,他们就陆续退了下来,不断地奔波在各个项目中,长久以来,造成了一个奇怪的现象,那就是相比常驻一个项目中的技术人员,他们的发量更加茂盛一点。
什么情况?难道他们用脑的时间不如其他人吗?不对啊,按理说整个九州最费脑子的就是他们这些人了!?那就是换个环境能保持自己的发量?
真有可能啊,冲着这一点,他们这个团队,就是九州最火爆的团队,每个人都想加入其中,不过同时是门槛最高的团队,对年龄和技术都有要求的。
最高不能=超过45岁,毕竟超过这个年龄的话,无论是身体还是脑力都处于退化阶段,不是说他们的积累不够,而是精力和反应都已经跟不上节奏了。
当然从这个团队出去的,是九州所有部门争抢的存在,根本就不用担心什么中年危机。
对于他们的定位,更偏向是管理方向,他们的经验是所有年轻人都要学习的知识,就算是方远也可以在他们身上学到很多有用的知识。
最关键的一点,就是这个团队全部的人员都是在九州内部挑选出来的,更像是九州内部的特种部队!
对于内部的特种部队,九州的员工还是很佩服的,毕竟能够勉强跟得上老板脚步的存在都值得敬佩!
九州现在的核心业务都是出自小老板之手,这个事实九州的员工不得不承认,这说明了什么?九州这些在同行业中排名前列的技术人员都低下了高傲的头颅。
别人说自己的时候,他们都不会反驳的,毕竟这是事实,但他们会用事实告诉那些批判他们的人,自己的实力究竟有多强。
确实,所有的产品都是小老板创造的,但之后的维护和升级都是他们来完成的,就算不是创始人,他们的作用也一点都不小。
就说九州系统,在最初的架构下,已经完善了不知道多少了,之前出现的种种问题,在现在的版本看起来,根本就没有任何问题的!
不管是性能优化,还是UI方面,九州系统都是目前最强的系统。
发布的时候只不过勉强比所有的操作系统都强一点点,现在这个距离已经变得很大了,九州的技术人员就是业内最强的,谁都没有办法否认这个事实。
有人这么形容现在的九州,加他们宇宙州,呵呵,九州人从来没有反驳过,只有弱者才会在背后议论,强者会选择正面碰撞。
现在能够和九州正面碰撞的,只剩下几个有这样的资格,操作系统领域,只剩下windows,全息投影方向上,没有对手,说高手寂寞一点不为过,编程语言上,Java和Python在苦苦挣扎,新能源汽车领域呢,特斯拉现在已经节节败退,翻不出什么浪花!
可以说,九州在所有的领域都做到最强的一批,这一点在之前没有任何企业能够做到这种程度,这么全能的企业,简直就是开挂了!
可不是嘛,他们有一个开了挂的老板,和自己开挂没有什么两样,毕竟老板开的挂就是用在他们身上的。
不过老板多久没有来过了?真是越来越过分了!就连反重力出租车项目立项之后,方远都没有出现,这让一些新员工很是失望。
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